Третього квітня Біляївська районна рада проводитиме конкурс на заміщення вакантної посади комерційного директора Біляївського районного центру медико-санітарної допомоги. Цю інформацію нам повідомили наші читачі, які попросили висвітлювати це питання. Адже в період карантину, проведення протиепідеміологічних заходів воно є дуже важливим для мешканців всього району. Від фахової роботи лікарів первинки, їх оснащення, морально-психологічного клімату в колективі залежить зараз життя та здоров’я всього населення Біляївського району.
Ми звернулися на офіційний сайт Біляївської районної ради, де, витративши деякий час, знайшли все ж таки інформацію про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади керівника ПМСД, а також наказ про затвердження конкурсної комісії. Саме вона обиратиме керівника.
За нашою інформацією, на конкурс подалися дві людини. Хоча вважається, що ця інформація є закритою, непублічною та буде передана у закритих конвертах завтра членам конкурсної комісії, вже сьогодні вся лікарська спільнота, всі наші співрозмовники, що входять до засідання конкурсної комісії, підтвердили інформацію про дві кандидатури.
Оскільки ми вважаємо, що в період епідемії, жорстких карантинних заходів ця інформація не може бути прихованою від суспільства, а повинна бути оголошеною гласно та відкрито, ми звернулися до обох кандидаток та попросили їх підтвердити, або заперечити свою участь в конкурсі. А також хотіли зрозуміти, хто з них дійсно підготовлений до роботи в період ймовірної епідемії. Зможе оперативно розібратися в усіх питаннях.
Ми уважно вивчили біографії обох кандидаток. Директором центру має бути людина, яка керується повагою, авторитетом, перш за все, у медичної спільноти, показала себе з кращої сторони на попередніх місцях роботи. Про це говорить, зокрема, Порядок, визначений Кабінетом Міністрів України: до кандидата має бути довіра суспільства, прозорість, доброчесність, ефективний і справедливий процес відбору.
Перша кандидатка, за нашою інформацією, це т.в.о.керівника Біляївського районного ПМСД Наталія Краснянська. Ми звернулися до неї із запитанням, чи правда, що вона подавала свої документи на конкурс. Вона підтвердила інформацію.
- Маю профільну медичну освіту, пройшла всі сходинки від медсестри до лікаря, потім заступника керівника Біляївського районного центру ПМСД, маю медичний досвід, навчаюся в Одеському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, факультет публічного управління та адміністрування.
Наталія Краснянська почала працювати у 1996 році медсестрою-анестезисткою відділення реанімації новонароджених у пологовому №5 міста Одеси, потім з 2006 по 2009 рік працювала лікаркою-інтерном за спеціалізацією “Акушерство та гінекологія” у Біляївській ЦРЛ, з жовтня 2009 року по березень 2013 року - акушеркою-гінекологом Вигодянської амбулаторії ЗПСМ, з січня 2014 по серпень 2018 року - лікар-акушер-гінеколог поліклінічного відділення Біляївської ЦРБ, з серпня 2018 року по лютий 2020 року – заступник головного лікаря Біляївського районного центру ПМСД. З лютого 2020 року – тимчасово виконуюча обов’язки керівника Біляївського районного центру ПМСД.
В автобіографії відзначається, що кандидатка на посаду володіє німецькою та англійськими мовами на середньому рівні, російською, українською, латинською мовами досконало, а також має високий рівень стресостійкості та організаторських здібностей.
Друга кандидатура, за нашою інформацією, яку підтвердили нам декілька джерел, – це Олена Рудоманенко. Вона працювала заступницею голови Біляївської РДА. Ми зателефоновували пані Олені із запитанням, чи відповідає ця інформація дійсності. Минулого разу цю інформацію Рудоманенко не підтвердила.
Цього разу, почувши, хто до неї звертається, вона просто поклала слухавку та не стала з нами спілкуватися, коли ми знову її набрали. Хоча рівень стресостійкості та вміння бути прозорою у спілкуванні зі ЗМІ, яке шукає суспільно важливу інформацію, - важлива умова для керівника.
З біографії, яка є на офіційному сайті Біляївської РДА, дізнаємося, що свій трудовий шлях Олена Рудоманенко у 1996 році почала валютним касиром, тривалий час до 2002 року працювала в пунктах обміну іноземної валюти. З 2005 по 2011 рік працювала на посадах спеціаліста та головного спеціаліста відділу інспекції, інвентаризації та реєстрації представництва по управлінню комунальною власністю Одеської міської ради. У 2011 по 2012 рік перебувала на обліку Біляївської районної служби зайнятості. З 2012 по 2016 рік працювала вчителькою російської мови та літератури школи №11 міста Одеси. З 2016 року - заступницею голови Біляївської РДА.
У біографії відзначається, що вільно володіє українською та російської мовами, англійською зі словником. Немає інформації про наявність дипломів про додаткову освіту в сфері управління.
Як пояснив нам Олег Мишаглі, саме ситуація в країні змусила їх прискорити процес обрання керівника. Адже, за його словами, має з’явитися не тимчасово виконуючий обов’язки, а постійний управлінець, який буде наділений всією повнотою відповідальності та влади вирішувати нагальні питання забезпечення первинних медичних закладів. За словами Мишаглі, для нього неважливо, хто переможе.
- Буде це Краснянська – добре, мене влаштовувала її робота. Буде Рудоманенко – добре. Була б третя кандидатура – я б працював з цією людиною. Призначення на посаду керівника відбувається відповідно до Порядку, який затверджений Кабінетом міністрів України, а також у відповідності до Законів України.
Відомо, що директор медзакладу повинен мати вищу освіту ІІ рівня за ступенем магістра «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я». Стаж роботи на керівних посадах районного рівня, які надають первинну медичну допомогу,– не менше 3-х років за спеціальністю або одного року на керівних посадах, а також знати низку законів, вміти сформулювати бізнес-план роботи закладу.
За словами голови комісії, депутата райради Дениса Ткаченка, це нормальна практика, коли є профільний директор, і директор, який буде займатися постачанням та вирішенням комерційних питань, і який не має фахову освіту.
- Така ситуація навіть в Міністерстві оборони України, де є керівник, який займається забезпеченням армії, а є той, який займається безпосередньо військовою справою.
Біляївка.City найбільше зацікавило те, чому усі представники, з якими ми спілкувалися, акцент робили на можливості призначити на посаду людину без профільної освіти. Окрім того, ми не знайшли у відкритому доступі інформації, як саме обидві кандидатки планують поліпшувати первинну ланку медицини, а головне - працювати в умовах епідеміологічної кризи. Тому завтра плануємо взяти участь у засіданні комісії, яка призначатиме комерційного директора Біляївського районного центру ПМСД. Ми будемо вас тримати в курсі та сподіваємося на зважений та розумний вибір членів комісії.
