Адміністративно-територіальна реформа, в рамках якої ліквідували 361 район, зокрема і Біляївський, породила серйозну проблему - кадрову. Людям, які працюють в апаратах райдержадміністрацій, в управліннях, відділах та службах районної ланки після нового року доведеться шукати нову роботу. Мова як про фахівців, які мають статус держслужбовців, так і про інших співробітників – бухгалтерів, економістів, викладачів позашкілля, водіїв, відповідальних за утримання приміщень тощо. Що потрібно знати працівникам, яких звільняють, про виплати, компенсації, строки, щоб отримати те, що належить їм за законом. І куди можна звертатися, щоб знайти нову роботу за спеціальністю, а також під час пошуків отримувати від держави грошові виплати. Про все це ми ми підготували роз’яснення.
Обов’язкова вихідна допомога
Держслужбовці
Як нам розповів голова Одеського обкому профспілки держустанов Олександр Буфетов, держслужбовцям, яких звільнили у зв’язку з реорганізацією чи ліквідацією держоргану, виплачується вихідна допомога. Згідно ч. 3 ст. 87 Закону № 889 її розмір становить дві середньомісячні заробітні плати. Раніше виплачували лише одну, але з 13 лютого 2020 її збільшили.
У такому випадку оформлення і видачу трудової книжки, а також розрахунок при звільненні проводять протягом семи днів з дня звільнення.
- Не всі знають про закон №1009-IX від 17.11.2020. Він дозволяє під час реорганізації районних державних адміністрацій у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої переводити державного службовця в органи місцевого самоврядування без проведення конкурсу. Якщо там є вакантні місця, і якщо професійна компетентність службовця відповідає вимогам до посади, - зазначив Александр Буфетов. - Працівники можуть скористаися такою перевагою.
Наймані працівники
Щодо інших найманих працівників, за словами голови обкому, при звільненні на підставі пункту 6 статті 36, статей 38 і 39, пунктів 1, 2, 6 статті 40, пункту 5 статті 41 Кодексу законів про працю роботодавець має також в обов’язковому порядку виплатити вихідну допомогу.
Зокрема, якщо розірвання трудового договору відбувається за ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством або перепрофілювання підприємства (п. 1 ст. 40 КЗпП), то вихідна допомога повинна бути не менше середнього місячного заробітку.
Мінімальний розмір вихідної допомоги при звільненні передбачає стаття 44 КЗпП. Однак в колективному договорі може бути передбачений і інший – збільшений розмір. Вихідну допомогу разом із зарплатою та компенсацією за невикористані дні відпустки роботодавець має виплатити в день звільнення (ст. 116 КЗпП).
- Проблема може бути в тому, - зазначає Олександр Буфетов,- що після ліквідації припиняється і фінансування, у бюджеті не залишається коштів, і ці виплати можуть скоротити, відтягувати або взагалі намагатися від них уйти. Така практика, на жаль, є. Тому люди повинні знати свої права і домагатися отримання грошей, керуючись законом.
Як знайти нову роботи і отримувати в період її пошуку виплати
Фахівчиня Біляївського центру зайнятості Наталія Халявицька розповіла, що згідно із законодавством, працівників мають попереджувати про звільнення у звязку з ліквідацією підприємства або скороченням штату не пізніше ніж за 30 днів. І на сьогодні керівництво Біляївської райради і райдержадміністрації цю вимогу виконали. З їх працівниками спеціалісти центру зайнятості вже провели співбесіди і семінари щодо можливості подальшого працевлаштування. Адже кожен звільнений працівник має право стати на облік до центру зайнятості і отримати пропозиції щодо нових місць роботи, а також виплати на період їх пошуку.
До Центру зайнятості треба подати:
- Копії паспорту і коду, мати з собою також оригінали цих документів
- Трудову книжку
- Довідку з пенсійного фонду форми ОК-5
- Документи про освіту
- Звертаю увагу, що документи треба подавати особисто, а не просити це зробити когось, - зауважує Наталія Халявицька. – Якщо людина має декілька освіт, можна подавати усі документи, які це підтверджують. Або лише один, конкретно той, за яким фахом вона хоче знайти роботу.
Фахівчиня пояснила, що траплялися ситуації, коли людина зверталась до центру зайнятості, а потім з’ясовували, що з 90-х років в неї не закрита підприємницька діяльність. В такому випадку вона не може стати на облік. Або ще ситуація, коли, наприклад, людина працювала за сумісництвом, але звільнення отримала лише з одного місця роботи. Треба отримати звільнення з обох місць.
Одразу в день звернення людину інформують про наявні вакансії. Вони обов'язково мають відповідати її освітньому рівню і досвіду роботи.
- Протягом 7 днів після отримання від нас направлення людина має поспілкуватися з потенційним роботодавцем, щоб розуміти, чи підходить їй ця робота, і чи підходе вона, як фахівець, роботодавцю, - зазначає Наталія Халявицька.
Виплати від ЦЗ
Люди, які знаходяться на обліку в центрі зайнятості в період пошуку роботи отримують грошову допомогу по безробіттю. Її розмір залежить від стажу і суми заробітної плати, яку людина отримувала на попередній роботі.
Якщо вакансії, які пропонує центр зайнятості, людина видхиляє двічі, її знімають з обліку, відповідно, виплати припиняють. Загалом на обліку можна знаходитись не більше 9 місяців.
- Окрім всього, ми також пропонуємо людям можливість отримати нові професії, які є найактуальнішими на ринку праці, - говорить фахівчиня центру зайнятості. - Навчання безкоштовне і проходить на базі сучасного навчального центру в Одесі, де також надають гуртожиток. Цією можливістю скористалися вже багато людей, і сьогодні вони забезпечені роботою, мають постійний дохід, а деякі навіть змінили своє життя на краще, знайшовши себе у своїй новій спеціальності.
Наразі, з у другій половині грудня вже розпочинається навчання у групах за професіями: бармен 4 розряд – 3,5 місяці, токар 2 розряд – 5.5 місяці, адміністратор – 5.5 місяці, кухар судновий 4 розряд – 5 місяців, електрогазозварювальник 2 розряд – 5.5 місяці, електромонтажник з освітлення – 2-3 розряд – 5 місяців, курси технології бухгалтерського обліку та фін звітності – 0,5 місяці.
Звертайтеся до Біляївського центру зайнятості за адресою: м. Біляївка, пр-т Незалежності, 15 або за телефоном 2-28-80, 2-55-20, [email protected], [email protected]
