Активное развитие крупных торговых объектов – главная причина дефицита административных кадров. На таких сотрудников возлагается ответственность за организацию труда, контроль над порядком, ликвидацию конфликтов и т. д. Но не всем работодателям удается найти людей, которые могут качественно выполнять свою работу. Давайте детальнее поговорим о требованиях к потенциальным кандидатам на вакантную должность администратора.
Основные обязанности
Администратор – универсальный специалист, который лично или путем привлечения других сотрудников обеспечивает работу ресурса (торгового центра, супермаркета, ресторана и т. д.). В его компетенцию входит обширный перечень функций. Проанализировав вакансии администратора на Jobs.ua, можно выделить ключевые личностные характеристики, которыми должны обладать потенциальные кандидаты:
- организационные. Одной из главных задач администратора является поддержание дисциплины сотрудников во время рабочего процесса;
- управленческие. Поскольку эта должность является руководящей, администратор должен уметь самостоятельно принимать важные решения и нести за них ответственность;
- психологические. Администраторам приходится постоянно общаться не только с сотрудниками, руководством, но и с клиентами. Последние, в свою очередь, не всегда корректно высказывают свое недовольство и часто провоцируют возникновение конфликтных ситуаций. Поэтому администратор должен быть стрессоустойчивым и коммуникабельным.
Стоит также отметить, что многие работодатели готовы взять в свою команду новых сотрудников без опыта. Поэтому для многих соискателей, обладающих вышеперечисленными личностными качествами, это идеальный шанс кардинально изменить сферу деятельности и найти более оплачиваемую работу.
Поиск вакансий
Самый простой способ найти работу – посетить специализированные сайты. Одним из них является Jobs.ua. В каталоге представлены актуальные вакансии по всей Украине.
Чтобы быстрее найти работу, необходимо зарегистрироваться на сайте и разместить резюме. В нем рекомендуется указать главную информацию о наличии или отсутствии опыта, образования, личностных качествах, знаниях иностранных языков и т. д.
Стоит изучить актуальные вакансии по интересующей специальности в своем регионе, акцентируя внимание на требованиях работодателей, средней оплате. При появлении новых объявлений на почту будут приходить соответствующие уведомления. Часто после изучения резюме работодатели самостоятельно связываются с соискателями, поэтому, даже не покидая уютного дома, можно быстро найти подходящую должность, гарантирующую достойный заработок и карьерный рост.
