Біляївка.City розповідали про те, що нещодавно ухвалили новий закон про середню освіту. Втім він неоднозначно був сприйнятий освітянським середовищем. Так, профспілка працівників освіти України звернулася до голови Верховної Ради України з проханням не підписувати його. Вони зазначають, що проєкт закону містить низьку дискримінаційних норм. Що про новий закон думають біляївські освітяни, ми поцікавилися у них.
Профспілка зауважує, що реалізація норм закону про обмеження права на роботу педагогів, які отримають пенсію за віком, призведе до звільнення до 1 липня 2020 року понад 70 000 вчителів, вихователів та інших педпрацівників.
В окремих регіонах їх частка сягає 30%, що спричинено низьким рівнем заробітної плати недотриманням законодавства про оплату праці, мізерною пенсією. Такі нововведення загрожують ситуації, що у школах не буде кому викладати відповідні предмети.
У зверненні наголошено, що стаття 22 Конституції України забороняє при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.
В Біляївській ОТГ в школах працюють до 35% вчителів, які отримують пенсію за віком, розповіли нам в Біляївському районному управлінні освіти.
- На жаль, черг з молоді не стоїть, - говорить керівник районної профспілкової організації Лілія Бондаренко, - в Хлібодарському маємо вакансію вчителя іноземної мови. Це при тому, що нещодавно п'ять дівчат звідси закінчили факультети іноземної мови. Але в школу ніхто не хоче йти. Не завжди лише молодість є запорукою якісного навчання учнів. Престиж професії вчителя з кожним роком стає все нижчим. Кілька років тому моніторила середній рейтинговий бал абітурієнетів педвузу - 123-140 балів. Це дуже низькій рівень.
Норма закону говорить про ймовірність менторства старших за досвідом викладачів для молодих колег.
- Але в дії ця норма у випадку дискримінаційного закону може не спрацювати, - прогнозує голова місцевого осередку профспілки, - адже яка людина захоче свідомо допомагати молодій колезі, якщо над головою весь час весить загроза, що тобі не продовжать контракт?
Новації закону можуть суттєво погіршити якість навчання. Адже частина вчителів, не бажаючи кожен рік проходити процедуру звільнення та прийому на роботу, можуть взагалі піти зі школи, щоб не переживати стрес.
У розмові з керівником міського управління освіти Людмилою Кобзар, ми запитали, як оцінюють новий закон педагоги?
- В ньому дуже багато задекларованих речей, як більше схожі на тези, а не на практичні речі, - говорить Людмила Кобзар, - те, що не подобається - ситуація з вчителями на пенсії. Першого липня всі вони мають бути звільненими. І потім з кожним окремо укладений контракт за згодою сторін. На цьому етапі ми можемо втратити частину вчителів. А ми і так декого вмовляємо попрацювати хоча б ще кілька років, особливо в сільській місцевості.
Ще один важливий момент - раніше кошти на підвіз дітей ми брали з освітньої субвенції. Зараз це все перекладається на місцевий бюджет, який має дбати про техперсонал, про ремонти в школах, придбання меблів та іншого устаткування. Тобто, цей закон ще більше посилює тягар на місцеві бюджети.
Дискусійним називають пункт, який дозволяє в школі працювати людям без педагогічної освіти.
- Ніде в технічному вузі не вчать віковій психології, фізіології дитини, - говорить голова місцевого осередку профспілки Лілія Бондаренко, - такий фахівець наб'є багато шишок собі, але ж і дітям також.
Єдиний позитивний для вчителів момент, говорить Бондаренко, що не стали збільшувати ставку та забирати надбавки. Але ці моменти цілком може невілювати новий кодекс законів про працю, який наразі будуть розглядати парламентарі.
Варто зазначити, що презентував новий закон про освіту депутат від 140-го округу, партія "Слуга народу", Сергій Колебошин. Він дуже високо оцінив переваги нового закону.
